面接2006/2/17 金曜日管理人のたわごとするのもされるのも緊張と集中が要求される面接。 する場合は一瞬でその人の人生を洞察しなきゃいけないし、 される場合は一瞬で自分の人生を相手に伝えなければいけない。 16日 されてきました。 17日 してきました。 フゥ~ 2006/2/17 金曜日管理人のたわごと
ディスカッション
コメント一覧
そうですよね~・・。
面接ってするのも、されるのも嫌なものですよね~(-_-)
それで・・・何の面接をされて、何の面接をしてきたのですか?(^_^;)
面接ってする方も緊張するんですね(^^
今や友人だが、自分の面接官に聞いた後談、
「履歴書を紙ヒコーキにして、飛んだ人採用しちゃった」
・・・おいっ!(飛んで良かったw)
>いちこさん
16日 新しい設備投資の融資を受けるための審査でした。
17日 新しいインストラクターの面接でした。
採用、非採用ヒトの運命を左右すると考えるのはオコガマシイこと。でも一方でその人や僕らスタッフの人生にかかわること。どちらも真剣っす。
>Fumi姐さん
僕の友人ですが、そういうことも想定して履歴書にターボエンジン一基を添付した奴がいます。速攻落とされました。不採用通知書にはこう書かれていたそうです。
「貴殿の配慮は弊社には荷が重すぎます」。
面接。短時間だからこそ、よけいな言葉は出てこない。
するひともされるひとも人生に対して真剣になる瞬間ですね。
事前準備をたくさんしても、その場で思いもかけない質問を
された時、自分の素が試されてしまう。
見抜く人は一瞬で見抜く。
怖いです。だけど、ここぞという勝負の時は
かならずやります。
面接、どちらもお疲れ様でした!
幸運を、お祈り申し上げます
>シールさん
潜在的にどのような力を持っているか?教室に何をもたらしてくれるのか?現在のスタッフの和に溶け込める人か?誠実に勤務してくれる人か?この仕事をやり遂げようとする強い意志があるかどうか?口先だけの人間ではないか?というところを見ます。一方で雰囲気も大切です。いいムードの面接になるとついつい「この人にしようかな」と思ってしまいますよ。
とにかく下手な採用をやると、結局僕を含めて皆さんに迷惑をかける結果になります。ですからとても神経を集中せざるを得ません。15人でも20人でも会うつもりでいます。
まだまだ面接は続きます。